Produkt zum Begriff Arbeitszeitgesetz:
-
Fischer, Erika: Arbeitszeitgesetz
Arbeitszeitgesetz , Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die tägliche Arbeitszeit zum Schutz der Gesundheit. Für einen effektiven Schutz muss die Arbeitszeit aber auch vollständig erfasst werden. Die Rechtsprechung legt den Arbeitgebern bereits eine entsprechende Verpflichtung auf, der Gesetzgeber muss nachziehen. Der neue Basiskommentar erläutert die aktuelle Rechtslage. Zugleich verändern Homeoffice und mobile Arbeit das Verständnis der Normalarbeitszeit. Flexibilisierung ist gewünscht. Im Spannungsfeld zwischen notwendiger Regulierung und zeitgemäßer Flexibilisierung geben die Autorinnen klare Orientierung. Die Schwerpunkte der Neuauflage: • Tägliche Höchstarbeitszeit • Arbeitszeiterfassung • Zulässigkeit von Überstunden • Ausgleich für geleistete Mehrarbeit • Arbeitszeit bei mobiler Arbeit und Homeoffice • Ruhepausen und Ruhezeiten • Verteilung der Arbeitszeit über den Tag Die Autorinnen: Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Aushang, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - 430x540x0.6 mm Aluminium glatt
Aushang, Arbeitszeitgesetz (ArbZG) - 430x540x0.6 mm Aluminium glatt Aushänge Innerbetriebliche Hinweise Aushang Arbeitszeitgesetz, 540 x 430 mm Auf dem gelben Schild befindet sich das Vollzitat des Arbeitszeitgesetzes (Ausgabe: 11/2016) in schwarzer Schrift. Mit dem Aushang "Arbeitszeitgesetz (ArbZG)" weisen sie Mitarbeiter, Fremdfirmen-Personal und andere Personen die sich in Ihrem Betrieb aufhalten, auf die Gesetze zur Arbeitszeit hin. Der Aushang nach der aktuellen Ausgabe: 11/2016 informiert alle Betrachter über geltende Regeln und schafft Klarheit. Material: Aluminium glatt
Preis: 37.39 € | Versand*: 3.95 € -
Abus Alarm Zentrale Micral lokale Überwachung akustischer Alarm + Blitzlicht
Abus Alarm-Zentrale Micral Alarm-Zentrale zur lokalen Überwachung und Alarmierung. Optischer Alarm mit Blitzlicht, und akustischer Alarm durch 110 dbA Sirene mit 4 Lautstärkestufen. Erweiterbares System mit bis zu 16 Komponenten. Schnelle und einfache Inbetriebnahme. Inkl. Ein-/Ausgangsverzögerung bis zu 60 Sekungen und Notstromversorgung für ca. 8 Stunden. Highlights: Einfache und schnelle Montage
Preis: 10.90 € | Versand*: 4.90 € -
Taschenlampe KFZ Notfall Hammer LED Signal Warnleuchte
`Safety Tool` Multi-Werkzeug: Bereit für jeden Notfall. Produktübersicht: Vorstellung des `Safety Tool` - ein Multi-Werkzeug, das ebenso praktisch wie stilvoll ist. Es ist Ihr ständiger Begleiter für unerwartete Situationen, sowohl im Alltag als auch bei Abenteuern. Dieses Tool verbindet Funktionalität mit Design und stellt sicher, dass Sie auf alles vorbereitet sind. Eigenschaften und Funktionen: Sicherheitsgurt Schneider: Schnelles Durchtrennen des Gurtes in kritischen Situationen. Nothammer: Zuverlässiges Zerschlagen von Fenstern im Notfall. LED-Taschenlampe: Hell und effektiv, ideal für Nachtwanderungen oder Stromausfälle. Arbeitsleuchte: Erhellt Ihren Arbeitsbereich, perfekt für nächtliche Reparaturen. Rotes Signallicht: Signalisierung von Gefahr oder für den Notfall. Magnetischer Boden: Haftet auf Metalloberflächen, besonders nützlich bei Autoreparaturen. Lichttechnologie: Das `Safety Tool` nutzt fortschrittliche LED-Technologie, die beeindruckende Leuchtkraft bietet, perfekt für alle Ihre Beleuchtungsbedürfnisse. Qualität & Design: Das Multi-Werkzeug ist robust und für die Ewigkeit gebaut. Es ist wasserresistent, hergestellt aus langlebigem ABS-Kunststoff und ist in jeder Situation verlässlich. Spezifikationen: Gewicht: Rund 200g, leicht und handlich. Abmessungen: Kompakt mit 22,2 cm x 10,2 cm x 3,5 cm. Lichtquelle: Zuverlässige LED. Energie: Betrieben durch AA Batterien. Paketinhalt: `Safety Tool` Multi-Werkzeug
Preis: 14.99 € | Versand*: 0.00 €
-
Was regelt das Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit von Arbeitnehmern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, wie lange die tägliche Arbeitszeit maximal sein darf, wie viele Pausen und Ruhezeiten einzuhalten sind und wie viele Überstunden geleistet werden dürfen. Zudem regelt das Gesetz den Mindesturlaubsanspruch der Arbeitnehmer und den Schutz von Nacht- und Sonntagsarbeit. Es soll die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer gewährleisten und faire Arbeitsbedingungen schaffen.
-
Wer unterliegt dem Arbeitszeitgesetz?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland, unabhängig von der Branche oder der Art des Beschäftigungsverhältnisses. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen, Ruhezeiten und den gesetzlichen Mindesturlaub. Auch Auszubildende und Teilzeitkräfte sind vom Arbeitszeitgesetz erfasst. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einzuhalten und sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht übermäßig lange arbeiten. Werden die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes nicht eingehalten, können arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen.
-
Wer ist vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?
Im Allgemeinen sind alle Arbeitnehmer vom Arbeitszeitgesetz erfasst, unabhängig von ihrer Position oder Branche. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, zum Beispiel leitende Angestellte, die ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können. Auch Personen, die in leitender Funktion tätig sind und über ihre Arbeitszeit selbst entscheiden können, sind vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen. Zudem gelten für bestimmte Berufsgruppen, wie beispielsweise Ärzte, spezielle Regelungen hinsichtlich der Arbeitszeit. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Ausnahmen nicht bedeuten, dass diese Personen keinerlei Schutz genießen, sondern dass für sie spezifische Regelungen gelten.
-
Wie lautet das Arbeitszeitgesetz (ArbZG)?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Höchstdauer der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit sowie die Ruhepausen und Ruhezeiten der Arbeitnehmer in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass die tägliche Arbeitszeit in der Regel acht Stunden nicht überschreiten darf und dass Arbeitnehmer nach sechs Stunden eine Pause von mindestens 30 Minuten haben müssen. Das Gesetz dient dem Schutz der Arbeitnehmer vor Überarbeitung und Überlastung.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeitgesetz:
-
Eichner Warnschild Warnung vor tödlicher Gefahr 20 cm PVC
Eigenschaften: Warnschild "Warnung vor tödlicher Gefahr" Für Innen- und Außenbereiche In verschiedenen Größen und Materialien verfügbar Seitenlänge 20 cm Material PVC-Folie Techn. Eigenschaften selbstklebend Lieferumfang: Eichner Warnschild Warnung vor tödlicher Gefahr 20 cm PVC
Preis: 5.59 € | Versand*: 5.95 € -
Eichner Warnschild Warnung vor tödlicher Gefahr 31,5 cm Alu
Eigenschaften: Warnschild "Warnung vor tödlicher Gefahr" Für Innen- und Außenbereiche In verschiedenen Größen und Materialien verfügbar Seitenlänge 31,5 cm Material Aluminium Techn. Eigenschaften geprägt Lieferumfang: Eichner Warnschild Warnung vor tödlicher Gefahr 31,5 cm Alu
Preis: 22.19 € | Versand*: 5.95 € -
Eichner Warnschild Warnung vor tödlicher Gefahr 10 cm Alu
Eigenschaften: Warnschild "Warnung vor tödlicher Gefahr" Für Innen- und Außenbereiche In verschiedenen Größen und Materialien verfügbar Seitenlänge 10 cm Material Aluminium Techn. Eigenschaften geprägt Lieferumfang: Eichner Warnschild Warnung vor tödlicher Gefahr 10 cm Alu
Preis: 4.49 € | Versand*: 5.95 € -
Eichner Warnschild Warnung vor tödlicher Gefahr 10 cm PVC
Eigenschaften: Warnschild "Warnung vor tödlicher Gefahr" Für Innen- und Außenbereiche In verschiedenen Größen und Materialien verfügbar Gelb Seitenlänge 10 cm Material PVC-Folie Techn. Eigenschaften selbstklebend Lieferumfang: Eichner Warnschild Warnung vor tödlicher Gefahr 10 cm PVC
Preis: 3.49 € | Versand*: 5.95 €
-
Wer kontrolliert Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz?
Die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes wird in Deutschland von den Aufsichtsbehörden kontrolliert, die je nach Bundesland variieren können. Dazu gehören beispielsweise das Gewerbeaufsichtsamt, die Arbeitsschutzbehörden oder das Amt für Arbeitsschutz. Diese Behörden führen regelmäßige Kontrollen in Betrieben durch, um sicherzustellen, dass die gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeit eingehalten werden. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz können Bußgelder verhängt werden und im Wiederholungsfall auch strafrechtliche Konsequenzen drohen. Arbeitnehmer haben zudem das Recht, sich bei Verdacht auf Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz an die zuständigen Behörden zu wenden und Beschwerden einzureichen.
-
Wer ahndet Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz?
Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz werden in der Regel von den Aufsichtsbehörden für den Arbeitsschutz überwacht und geahndet. In Deutschland sind dies beispielsweise die Gewerbeaufsichtsämter der Länder oder das Amt für Arbeitsschutz. Diese Behörden können bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz Bußgelder verhängen oder sogar strafrechtliche Schritte einleiten. Arbeitnehmer können sich auch an ihre Gewerkschaft oder an die zuständige Arbeitnehmerkammer wenden, um Unterstützung bei der Durchsetzung ihrer Rechte zu erhalten. Letztendlich ist es wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes einhalten, um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
-
Für wen gilt das Arbeitszeitgesetz nicht?
Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Es regelt unter anderem die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, zum Beispiel für leitende Angestellte, leitende Beamte, Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern sowie Personen in leitender Funktion im Rettungsdienst. Für Selbstständige und freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt das Arbeitszeitgesetz ebenfalls nicht. Sie können ihre Arbeitszeiten in der Regel selbst bestimmen und sind nicht den Regelungen des Gesetzes unterworfen. Es liegt in ihrer eigenen Verantwortung, ihre Arbeitszeiten so zu gestalten, dass sie ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse erfüllen können.
-
Wer ist für das Arbeitszeitgesetz zuständig?
Das Arbeitszeitgesetz fällt in den Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Deutschland. Dieses Ministerium ist verantwortlich für die Gesetzgebung und Überwachung der Arbeitszeitregelungen in Deutschland. Es legt die Rahmenbedingungen für die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer fest und sorgt dafür, dass diese eingehalten werden. Bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz können Bußgelder verhängt werden. Insgesamt ist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales also für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitszeitvorschriften zuständig.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.